(相关资料图)

从公司所在的龙之梦雅仕大厦出来，没走两步就到了招聘会现场，接着又收到好几份高质量的简历——对上海松尾贸易有限公司HR陈女士来说，这是工作效率奇高的一天。

陈女士参加的就是昨天在长宁来福士举办的全市首场“楼门口”高校毕业生招聘会。这次招聘会通过线上线下形式，发动近40家楼宇企业推出1000余个招聘岗位，吸引千余名青年前来咨询应聘，共收到简历683份。

面向高校毕业生的招聘会，为什么要开到商务楼宇门口来？长宁区人社局相关负责人解释，最近是高校毕业生求职高峰期，然而，年轻人四处找工作的同时，一些楼宇企业也在为招不到心仪的员工而烦恼。为了让企业与求职者更顺利地“双向奔赴”，区人社局协调楼宇、企业和高校三方积极对接，充分挖掘适合高校毕业生的优质岗位，首次探索在楼门口举办高校毕业生招聘会。

上海松尾是一家专注涂料油墨领域的公司。HR陈女士告诉记者，由于这一行业较为冷门，经常面临有岗位空缺、却招不到人的尴尬。在区人社局的牵线下，上海松尾主动报名参加招聘会，就在楼门口摆起了摊，推出产品经理、销售工程师、上游供应商开发经理、管培生等多种岗位。其中大部分岗位月薪都在1.5万到3万元之间，对求职者来说颇有吸引力。刚“开张”没多久，陈女士的桌上就出现了数份简历。

“再不抓紧，就要跟新一届毕业生竞争了。”“00后”小钱今年毕业后还没找到工作，听到招聘会的消息就赶来了。他在现场看到一家宠物公司的视频编导岗位，眼前一亮，立刻向公司HR表达了求职意愿。“明显感觉这次招聘会的岗位质量很高。”小钱说。

记者在现场看到，活动不仅设有职业指导、人才服务等服务区域，还设立了惠企政策咨询区，组织“楼小二”现场为楼宇企业开展人社政策咨询。同时，还开展访企活动，组织高校毕业生走进楼宇企业参观体验，帮助他们直观感受工作环境、企业文化和行业前景，进一步提升人岗匹配度。

据了解，今年4月，长宁区在全市率先探索推出“人社服务进楼宇”专项行动，围绕区域重点楼宇，提供全方位人社服务。目前，已开展20余场楼宇企业进校园招聘活动，邀请280余家楼宇企业参与，提供5800余个招聘岗位，收到1200余份简历。